Narcisismo adaptativo
ver tambien Narcisismo desadaptativo.
El término narcisismo suele asociarse en la literatura médica y psicológica con rasgos de personalidad patológicos, egocéntricos y desadaptativos. Sin embargo, en las últimas décadas ha ganado fuerza el concepto de narcisismo adaptativo, entendido como un conjunto de características de autovaloración elevada, confianza en las propias capacidades y orientación al logro, que puede resultar beneficioso en determinados contextos profesionales, especialmente en entornos de alta exigencia como la neurocirugía.
Definición y características
El narcisismo adaptativo se caracteriza por:
Alta autoestima estable y realista.
Confianza en el juicio clínico propio, sin caer en la sobrevaloración delirante.
Motivación por el reconocimiento profesional, sin desprecio por los demás.
Resiliencia frente a la crítica, con capacidad de aprendizaje y autocorrección.
Orientación al liderazgo, pero con conciencia de las dinámicas de equipo.
Estas cualidades pueden conferir al neurocirujano una ventaja significativa para afrontar situaciones de presión, incertidumbre o riesgo vital, donde la duda excesiva o la inseguridad pueden resultar más perjudiciales que una autoconfianza elevada pero realista.
Diferenciación clínica
A diferencia del narcisismo patológico (o narcisismo desadaptativo), que se asocia con negación del error, escasa empatía, necesidad compulsiva de admiración y comportamientos autoritarios, el narcisismo adaptativo permite:
Aceptación del feedback negativo sin derrumbe del autoconcepto.
Reconocimiento de los límites personales y búsqueda de ayuda cuando es necesario.
Liderazgo participativo, orientado a la mejora del equipo y la atención al paciente.
La práctica neuroquirúrgica requiere, por su propia naturaleza, una actitud decidida, tolerancia al estrés y una percepción clara del propio umbral de competencia. En este sentido, el narcisismo adaptativo puede:
Favorecer la toma de decisiones en situaciones críticas.
Proteger frente al síndrome del impostor, común en profesionales altamente cualificados.
Estimular la excelencia sin deteriorar las relaciones interpersonales.
No obstante, existe una línea fina entre el narcisismo funcional y su versión desadaptativa. La presión del entorno, el reconocimiento excesivo o la falta de autocrítica pueden facilitar ese tránsito. Por ello, es fundamental promover en los equipos neuroquirúrgicos:
Supervisión y mentoría continuada.
Cultura de feedback y autovaloración constructiva.
Espacios de reflexión sobre el error y la vulnerabilidad profesional.