====== Síndrome del Impostor en Neurocirugía ======
El **síndrome del impostor** es un patrón psicológico en el que la persona, a pesar de su [[éxito]] objetivo, siente que no es [[competente]], que ha engañado a los demás y que su [[reconocimiento]] es inmerecido. En neurocirugía, esta [[experiencia]] es más frecuente de lo que se reconoce, especialmente entre **residentes, adjuntos jóvenes e incluso cirujanos senior** en contextos muy competitivos.

==== Características del síndrome del impostor ====
  * Atribuir el éxito a factores externos (suerte, ayuda, casualidad).
  * Miedo persistente a ser “descubierto” como [[fraude]].
  * Dificultad para aceptar elogios o reconocimientos.
  * Comparación constante con [[colega]]s más seguros o visibles.
  * [[Perfeccionismo]] extremo como intento de compensación.
  * [[Ansiedad]] ante evaluaciones, presentaciones o nuevas responsabilidades.

==== Causas frecuentes en neurocirugía ====
  * Cultura quirúrgica basada en el error cero y la [[exigencia]] extrema.
  * Ausencia de feedback positivo real.
  * Modelos docentes que validan solo la [[perfección]].
  * Jerarquías rígidas donde se valora la [[obediencia]] más que el pensamiento autónomo.
  * Falta de representación emocional visible: nadie expresa inseguridad, aunque todos la sientan.

==== Consecuencias clínicas y personales ====
  * Inhibición del liderazgo.
  * Evitación de [[reto]]s por miedo al fracaso.
  * Sobrecarga emocional y riesgo de burnout.
  * Dificultad para disfrutar los logros.
  * Dependencia del reconocimiento externo.

==== Diferencia entre humildad clínica y síndrome del impostor ====
^ Humildad Clínica         ^ Síndrome del Impostor              ^
| Reconoce límites reales | Cree que todo es un engaño         |
| Aprende de los errores  | Se derrumba ante el más mínimo     |
| Pide ayuda sin culpa    | Pide ayuda con vergüenza           |
| [[Autovaloración]] estable  | [[Autoimagen]] inestable               |

==== Estrategias de afrontamiento ====
  * **Nombrar la experiencia**: compartirla con colegas, tutores o mentores.
  * **Aceptar los logros como propios**, sin necesidad de perfección.
  * **Revisar el lenguaje interno**: detectar frases como “no estoy a la altura” o “esto es suerte”.
  * **Buscar feedback honesto** (positivo y negativo) para calibrar la autopercepción.
  * **Recordar que la duda puede ser una señal de madurez, no de debilidad.**

==== Conclusión ====
El síndrome del impostor es silencioso, pero muy real en nuestra especialidad. Superarlo no significa eliminar toda [[inseguridad]], sino aprender a **vivir con ella sin que bloquee la acción clínica, el aprendizaje ni la alegría de ejercer la neurocirugía**. Hablar de ello —en voz alta, entre iguales— ya es parte de la cura.